Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių programų kūrėjas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių programų kūrėjo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės kurti, diegti bei palaikyti efektyvias HR sistemas. Ši pozicija reikalauja techninių įgūdžių, susijusių su programavimu, sistemų integracija ir duomenų valdymu, taip pat supratimo apie žmogiškųjų išteklių procesus. Jūs būsite atsakingas už naujų funkcijų kūrimą, esamų sistemų optimizavimą ir bendradarbiavimą su HR specialistais, siekiant užtikrinti, kad programinė įranga atitiktų organizacijos poreikius. Darbo metu reikės analizuoti verslo reikalavimus, kurti techninius sprendimus, testuoti programas ir teikti techninę pagalbą vartotojams. Svarbu turėti patirties su įvairiomis programavimo kalbomis, duomenų bazėmis ir žmogiškųjų išteklių valdymo sistemomis. Mes vertiname kūrybiškumą, problemų sprendimo įgūdžius ir gebėjimą dirbti komandoje. Ši pozicija suteikia galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, kurioje nuolat tobulinamos technologijos ir procesai. Jei esate motyvuotas, atsakingas ir norite prisidėti prie inovatyvių HR sprendimų kūrimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir palaikyti HR programinės įrangos sprendimus
- Analizuoti verslo reikalavimus ir transformuoti juos į techninius sprendimus
- Integruoti HR sistemas su kitomis organizacijos platformomis
- Testuoti ir derinti programas, užtikrinant jų kokybę
- Teikti techninę pagalbą ir konsultacijas HR skyriui
- Dokumentuoti programavimo procesus ir sprendimus
- Bendradarbiauti su kitais IT ir HR specialistais
- Nuolat tobulinti sistemas pagal vartotojų poreikius
- Stebėti naujausias technologijas ir siūlyti jų taikymą
- Užtikrinti duomenų saugumą ir konfidencialumą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis programų kūrime, ypač HR srityje
- Geros žinios apie programavimo kalbas (pvz., Java, C#, Python)
- Patirtis dirbant su duomenų bazėmis (SQL, NoSQL)
- Supratimas apie žmogiškųjų išteklių procesus ir sistemas
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti technines problemas
- Komandinio darbo ir komunikacijos įgūdžiai
- Aukštasis išsilavinimas IT arba susijusioje srityje
- Patirtis su HRIS sistemomis būtų privalumas
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir laikytis terminų
- Dėmesys detalėms ir atsakingumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis dirbant su HR programine įranga?
- Su kokiomis programavimo kalbomis esate dirbęs?
- Ar turite patirties integruojant HR sistemas su kitomis platformomis?
- Kaip sprendžiate technines problemas programavimo metu?
- Ar esate dirbęs su duomenų bazėmis? Kokios?
- Kaip užtikrinate duomenų saugumą HR sistemose?
- Ar turite patirties dirbant komandoje su HR specialistais?
- Kaip sekate naujausias IT technologijas ir jas taikote darbe?
- Ar esate dirbęs su HRIS sistemomis? Jei taip, kokiomis?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
